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step 1-2
Nomina del membro comitato guida in NAOS

comitato guida: Comitato istituito dall’Alta Direzione per l’efficace adozione e la continua ed efficace applicazione della Politica per la Parità di Genere. 

Documenti di Politica D&I

step 1-2
Nomina del membro comitato guida in NAOS

comitato guida: Comitato istituito dall’Alta Direzione per l’efficace adozione e la continua ed efficace applicazione della Politica per la Parità di Genere. 

Documenti di Politica D&I

step 3
Survey

Pianificare e attuare delle verifiche (survey) presso i/le dipendenti, indagando se hanno vissuto personalmente esperienze di atteggiamenti di questo tipo, che hanno provocato disagio o turbamento, all’interno o nello svolgimento del proprio lavoro all’esterno (atteggiamenti sessisti, comportamenti o situazioni di mancanza di rispetto); 

2015

Usare la sequenza temporale come parte di un riassunto, per mostrare ai visitatori ciò che è stato fatto in passato.

2015

Usare la sequenza temporale come parte di un riassunto, per mostrare ai visitatori ciò che è stato fatto in passato.